Съкращенията в Корпоративна Америка се разпространиха от технологиите към конгломератите


Тази статия се появи за първи път в Morning Brief. Получавайте Morning Brief директно във вашата пощенска кутия всеки понеделник до петък до 6:30 сутринта ET. Абонирай се

Сряда, 25 януари 2023 г

Днешният бюлетин е от Майлс Удланд, ръководител на новини в Yahoo Finance. Последвайте го в Twitter @MylesUdland и на LinkedIn. Прочетете тази и още пазарни новини в движение с Приложение Yahoo Finance.

Съкращения разтърсват технологичния сектор са най-голямата икономическа история за 2023 г.

И сега изглежда, че тези съкращения се разпространяват в нови кътчета на Корпоративна Америка.

Във вторник сутринта, 3M (МММ) обяви това ще съкрати 2500 работни места в производството, тъй като по-бавният от очаквания растеж е последван от това, което компанията нарече „бързи спадове на пазарите, ориентирани към потребителите – динамика, която се ускори през декември – заедно със значително забавяне в Китай поради смущения, свързани с COVID“.

Новините от 3M последваха съобщение понеделник от Newell Brands (NWL), че производителят на Sharpie ще съкрати 13% от офис персонала си.

Маркери Sharpie, собственост на Newell Brands, се виждат за продажба в магазин в Манхатън, Ню Йорк, САЩ, 7 февруари 2022 г. REUTERS/Андрю Кели

Маркери Sharpie, собственост на Newell Brands, се виждат за продажба в магазин в Манхатън, Ню Йорк, САЩ, 7 февруари 2022 г. REUTERS/Андрю Кели

С толкова много истории, свързани със съкращения в заглавията, става все по-голямо предизвикателство за инвеститорите и широката общественост да приведат в съответствие официалните данни, които показват, че наемането остава стабилно.

Само този месец технологичните компании са обявили повече от 50 000 съкращениявключително от Amazon (AMZN), Азбука (GOOG, GOOGL) и Microsoft (MSFT).

Новините от тази седмица показват, че комфортът на изпълнителната власт с обявяването на съкращения на персонала продължава да расте в тази среда.

Все пак през декември, Американската икономика добави 223 000 работни места. Нивото на безработица е на най-ниското си ниво от над 40 години. Миналата седмица само 190 000 работници подадоха молби за осигуряване за безработица, най-малкото от четири месеца.

„Нарастващите съкращения в технологичния сектор не изглежда да променят по-широкия пазар на труда, тъй като тези работници лесно биват погълнати другаде“, пише Боб Шварц, старши икономист в Oxford Economics, в бележка до клиентите миналата седмица.

И, разбира се, мащабът на тези съкращения има значение – според данни от S&P Capital IQ в 3M работят 95 000 души. В Newell от своя страна работят 32 000 души, според S&P Capital IQ.

Разрезите на Newell са малко по-дълбоки от тези на 3M. За отбелязване е, че Нюел каза, че тези намаления ще бъдат за офис работници, а не за производство или други части на бизнеса.

Така че докато главният изпълнителен директор на Newell Рави Салиграм каза, че ще „помогне за частично компенсиране на въздействието на макроикономическия натиск върху бизнеса“, съобщението на компанията беше тежко на езика на консултантите – „пъргав“, „пъргав“ и „оптимизира“ всички направени изяви .

Това е цялостно корпоративно преструктуриране.

И независимо от икономическата среда, някои компании винаги се стремят да преструктурират бизнеса си и на свой ред да намалят броя на служителите.

Нещо повече, нетехнологичните съкращения от тази седмица идват в момент, когато част от икономиката все още се борят с персонала недостиг.

Както каза финансовият директор на 3M Мониш Патолавала по време на разговор с анализатори във вторник, недостигът на работна ръка за медицинските сестри продължава да тежи върху медицинската система. За 3M това означаваше по-бавен растеж в сегмента на медицинските решения през четвъртото тримесечие поради по-малкото изборни процедури.

В някои отношения тези забележителни дефицити вероятно втвърдяват решимостта на изпълнителните екипи, че моментът е подходящ за съкращаване на персонала. В крайна сметка остава голямо търсене на работници. Просто може би не за вашата точна роля.

Тъй като съобщенията за съкращения продължават да се движат през сезона на корпоративните печалби през следващите няколко седмици, линия, използвана от Coinbase (МОНЕТА) Главният изпълнителен директор Брайън Армстронг в обявявайки съкращенията на собствената си компания по-рано този месец продължава да се откроява.

„През последните 10 години ние, заедно с повечето технологични компании, станахме твърде фокусирани върху увеличаването на броя на служителите като показател за успех“, пише Армстронг. „Особено в тази икономическа среда е важно да преместим фокуса си върху оперативната ефективност.“

Предизвикателствата пред компания като Coinbase, която се намира в центъра на зараждащ се, емоционално движен пазар, и 3M или Newell, които правят неща като тетрадки, лепило и марля – наред с хиляди други продукти в стотици крайни пазари – в много начините не могат да бъдат по-различни.

Но наборът от фирми в тази страна, които се търгуват публично и са подложени на натиска на цените на акциите и акционерите им, не е много голям.

И наборът от решения, пред които са изправени тези лидерски екипи относно наемането, уволнението и придобиването, често изглеждат по-сходни, отколкото различни.

Така че, когато един главен изпълнителен директор каже, че е подходящото време „да преместим фокуса си върху оперативната ефективност“, тогава ще последват много други. Докъде стига това послание ще бъде една от историите на годината.

Какво да гледате днес

Икономика

Печалби

  • Тесла (TSLA), Abbott Laboratories (ABT), AT&T (т), Nasdaq (NDAQ), Боинг (BA), Итън Алън (ETD), Кимбърли-Кларк (KMB), Кредитен клуб (LC), Леви Щраус (ЛЕВИ), Прогресивен (PGR), Стоманена динамика (STLD)

Щракнете тук за най-новите новини от фондовия пазар и задълбочен анализ, включително събития, които променят акциите

Прочетете последните финансови и бизнес новини от Yahoo Finance

Изтеглете приложението Yahoo Finance за Ябълка или Android

Следвайте Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Флипборд, LinkedInи YouTube