Ню Брънзуик търси медицински сестри от Квебек на фона на недостиг на здравни работници


Ню Брънзуик използва солидни бонуси за подписване и множество предимства, за да привлече медицински сестри от Квебек и други провинции.

Horizon Health, здравен орган, който предоставя медицински грижи от името на правителството на Ню Брънзуик, проведе събитие за наемане на работа в хотел в района на Монреал във вторник.

Събитието имаше за цел да привлече медицински сестри, които се интересуват от работа в Ню Брънзуик, с оферта, която включва обещанието за до $10 000 бонуси за подписване, до $5 000 за разходи за преместване и други предимства.

Ню Брунсуик не е единствената провинция, която се бори за медицински сестри. Широко разпространеният недостиг на здравни работници все повече кара провинциите да се конкурират помежду си за привличане на квалифицирани медицински сестри, но експертите казват, че бракониерството на работници от други места в Канада няма да реши първопричината за недостига на персонал.

Кери Кенеди, директор по привличане на таланти в Horizon Health Network, каза, че събитието в Монреал не е панаир на труда, а е насочено към кандидати за медицински сестри, които са изразили интерес да работят в Ню Брънзуик.

„Всички ние сме на пазар, управляван от кандидати, и се опитваме да направим най-доброто, което можем, за да наемем и задържим медицинските сестри, които имаме“, каза тя, добавяйки, че ниската цена на живот в Ню Брънзуик и добрият баланс между професионалния и личния живот са сред причините, поради които здравните работници могат да бъдат привлечени в провинцията.

Дървета в Hopewell Rocks в залива Fundy в Ню Брънзуик. Horizon Health Network цитира естествената красота на Ню Брънзуик и близостта до океана като една от причините медицинските сестри да бъдат привлечени да работят в провинцията. (Кредит: iStock/Гети изображения)

Horizon Health Network провежда подобни събития в цялата страна, в Едмънтън, Отава и Торонто. Кенеди каза, че първите 120 кандидати ще получат персонализирано отношение и ще помогнат да се преместят в Ню Брънзуик.

Това „персонализирано“ лечение може да включва помощ при плащането на квартира или помощ с партньор при намирането на нова работа в Ню Брънзуик, каза Кенеди.

Когато репортерите на CBC присъстваха на събитието Quebec Horizon Health, не пристигнаха медицински сестри, за да се срещнат с вербовчици.

Онтарио също каза, че се опитва да наеме медицински сестри от други провинции, включително Квебек. Премиерът Дъг Форд започна да прилага нови правила, които ще намалят закъсненията за медицински сестри от други провинции, които искат да работят в Онтарио.

Квебек е измъчван от собствения си недостиг на персонал. Задължителният извънреден труд е повсеместен в някои болници, като болницата Maisonneuve-Rosemont, където медицинските сестри организира седяща демонстрация миналата седмица в знак на протест срещу условията им на труд.

Кристиан Дюбе, министърът на здравеопазването на Квебек, призна в изявление, че всички канадски провинции са изправени пред един и същ недостиг на работна ръка.

„В интерес на всички е да се набират кадри от чужбина“, каза той. „Имаме страхотни примери тук в Квебек за медицински сестри от цял ​​свят, които правят разликата. Междувременно продължаваме да работим, за да превърнем нашата мрежа в избран работодател и да подобрим условията на труд.“

Спешното отделение на болницата Maisonneuve-Rosemont отвън.
Спешното отделение на болницата Maisonneuve-Rosemont е препълнено. Медицинските сестри организираха седящи стачки и затвориха спешното отделение през нощта в понеделник. (Лорън Маккалъм/CBC)

Фредерик Лапиер, който представлява сестринския и кардиореспираторния персонал в FSSS-CSN, един от големите синдикати на здравните грижи в Квебек, каза, че не е изненадан да види други провинции, които се опитват да наемат медицински сестри от Квебек.

„Има недостиг на медицински сестри навсякъде“, каза той, „така че всички се борят за медицински сестри в провинциите и дори в Квебек. Бих казал, че тук е същото. Между болниците също се караме за медицински сестри .”

Айви Буржо, професор в университета в Отава и лидер на канадската мрежа за работна сила в здравеопазването, каза, че опитът на Ню Брънзуик да привлече медицински сестри от Квебек „разказва за предизвикателната ситуация, в която се намират всички здравни системи в цялата страна“.

Но вместо да се опитват да наемат медицински сестри от съседните си провинции, които също се справят с недостиг, Буржо каза, че провинциите трябва да работят върху задържането на собствените си здравни работници.

„Това не е най-добрата стратегия“, каза Буржо. „Не съм сигурен доколко е устойчив, не съм сигурен, че създава добри съседи и повдига редица етични въпроси. Вземате ли от други юрисдикции, които се нуждаят от това?“

Деймиън Контандриопулос, професор по медицински сестри в Университета на Виктория, каза, че провинциите, които се конкурират помежду си за привличане на медицински сестри, е неефективен начин за решаване на проблеми в техните здравни системи.

Добавянето на повече медицински сестри към проблемните болници, където недостигът на персонал е повсеместен, няма да направи тези болници по-добри, каза той, а медицинските сестри, трансплантирани в токсична среда, е също толкова вероятно да напуснат и да намерят друго място за работа.

„Ако искаме да решим проблема наистина“, каза той, „трябва да намалим натиска върху болниците, трябва да управляваме по-добре човешките ресурси и трябва да се опитаме да се отнасяме по-добре към медицинските сестри по отношение на защитата им от болести, тяхното психическо здраве и баланс между професионалния и личния живот.”