Минеаполис
CNN
—
Една седмица, която беше пълна с икономически данни, ще бъде завършена в петък с първия доклад за работните места в САЩ за 2023 г.
Икономистите изчисляват, че 185 000 позиции вероятно са били добавени през януари, според Refinitiv.
Това би било значителен спад от 504 000 работни места, добавени през януари 2022 г., и 520 000, добавени през януари 2021 г. Също така почти би съответствало на средните 183 000 месечни работни места между 2010 г. и 2019 г., показват данните на Бюрото по трудова статистика.
И все пак, въпреки че агресивните повишения на лихвените проценти на Федералния резерв помогнаха за намаляване на инфлацията и доведоха до по-бавна икономическа активност без рязко нарастване на безработицата, пълният ефект тепърва предстои, Председателят на Фед Джером Пауъл предупреди в сряда.
„Бих казал, че е добре, че дезинфлацията, която наблюдаваме досега, не е за сметка на по-слабия пазар на труда“, каза Пауъл на пресконференция след първото за годината заседание на Фед за определяне на паричната политика. „Но бих казал също така, че инфлационният процес, който виждате в ход, наистина е в начален етап.“
Равнището на безработица в Америка се понижи обратно през декември до 3,5%, което отново съответства на 50-годишно дъно. Очаква се да достигне до 3,6% в петък.
Съобщенията за съкращения — водени от големи технологични фирми — набират скорост: 43 651 съкращения на работни места, обявени през декември, скочиха до 102 943 през януари, според нови данни, публикувани в четвъртък сутринта от Challenger, Gray & Christmas.
Все пак тези скокове в съкращенията не са станали широко разпространени. Нови данни, публикувани в четвъртък от Министерството на труда, показват, че седмичните първоначални молби за безработица са намалели за четвърти път в рамките на пет седмици, достигайки 183 000, което е най-ниското седмично общо от април.
„Това е много интересно време, в което наистина не е ясно дали това, което виждаме, е добре дошло, здравословно ребалансиране на пазара на труда – или по-тревожно забавяне“, каза Джулия Полак, старши икономист в ZipRecruiter.
Отвъд ключовите заглавни показатели за печалбите на заплатите, безработицата и средните почасови доходи, ето някои други области от доклада за работните места, които Полак и други икономисти ще разгледат внимателно, когато отчетът за работните места през януари бъде публикуван в петък сутринта.
През декември средната работна седмица за служителите – включително работниците на непълно работно време – е била 34,3 часа, според данни на BLS.
Това е надолу от максимума през януари 2021 г. от 35 часа, когато средната работна седмица се увеличи тъй като работниците бяха оскъдни и други служители бяха принудени да поемат застой и допълнителните смени, каза Полак.
„Обикновено в добри времена работната седмица обикновено е някъде между 34,3 и 34,6 часа средно и някак си се забавя чак до долния край на този диапазон“, каза тя. „Ако продължи да се влошава, това би означавало отслабване на търсенето на работна ръка.“
И обикновено, когато търсенето стане слабо, следват щандове за наемане на персонал, съкращения и загуба на работни места, каза тя.
Тъй като предприятията се възстановяват от пандемията, те все повече разчитат на агенции за персонал и служители на договор. Този сектор започна пандемията с 2,9 милиона служители, които паднаха до 1,9 милиона през април 2020 гдостигна рекорд от 3,56 милиона през юли 2022 г. и оттогава намалява всеки месец.
„Неотдавнашният спад в временния персонал е най-вече резултат от здравословното възстановяване на наемането на пълен работен ден, вътрешно наемане“, каза Полак. „Но ако падне много под 3 милиона, мисля, че това също би било предупредителен знак.“
Временното наемане и наемането на договор може да покаже къде се разширява и намалява бизнеса работната им сила е на прага, каза Сара Хаус, старши икономист в Wells Fargo.
„Фактът, че виждаме това намаляване, предполага, че фонът на търсенето започва да се смекчава и може би те просто не виждат причината да наемат и разширяват толкова много, колкото преди“, каза Хаус.
Дисбалансът между търсенето на работна ръка и предлагането на работна ръка постоянно се изтъква от Фед като потенциална пречка в усилията му да намали инфлацията. Въпреки че служителите на Фед отбелязаха, че заплатите не изглежда да стимулират инфлацията, те изразиха загриженост, че ниският процент на участие и дисбалансът между търсенето и предлагането на работниците може да доведе до повишаване на заплащането и от своя страна до по-високи цени.
Коефициентът на участие на работната сила се повиши с две десети от процентния пункт през декември до 62,3%. Въпреки че това дойде след три последователни месеца на спад, процентът на хората, които работят или активно търсят работа, се движи между 62,1% и 62,4% през 2022 г.
Въз основа на данните за текучеството на работната сила от сряда тази разлика се е увеличила през декември: Имаше 11,01 милиона открити работни местаили 1,9 свободни работни места за всеки безработен през този месец.
„Дългият Covid е доста реален и има значителен дял от населението, което продължава да страда от здравни последици, свързани с Covid, които им пречат да могат да работят“, каза Джон Лиър, главен икономист в Morning Consult. „След това има продължаващи предизвикателства в грижите за децата; имаме много хора, които са се пенсионирали рано; имаме ограничена имиграция не там, където е била преди пандемията.“
Отвъд това и продължаващите демографски промени на хората от Бейби бума, които застаряват от работната сила, вероятно има и известна „информационна асиметрия“, която се случва, каза той.
„Има хора извън пазара на труда, които не работят и просто не знаят колко са необходими в момента“, каза той. „И мисля, че това е функция да бъдеш малко отстранен. Светът се промени доста драматично през последните две-три години и ще бъде трудно да покажем на хората, че уменията, които притежават, са необходими точно сега.“
Месечният доклад на правителството за работните места е планиран да бъде публикуван в 8:30 сутринта ET в петък.